SERVICIOS
“La igualdad de género es un buen negocio para las organizaciones.”
Formación
Incluimos en tu programa formativo, una mirada integral de la persona, que reconoce el impacto del género en el desarrollo de sus habilidades, en sus competencias profesionales y en su desempeño. La perspectiva de género hará a tu organización más inclusiva, productiva y sostenible.
Charlas de sensibilización y concientización
Estas actividades “abridoras” permiten instalar conversaciones desafiantes en tu organización en las etapas iniciales del cambio cultural que implica la inclusión de género y, a través de ella identificar temas foco y agentes de cambio en los equipos
Programa de Liderazgo para Mujeres
Contamos con amplia experiencia en diseñar y ejecutar programas de formación para fortalecer las competencias de las mujeres que son o serán líderes en tu organización.
Formación de mujeres emprendedoras e innovadoras
Aprender a emprender e innovar tiene importantes componentes relacionados a la experiencia de género. En Descentralizadas contamos con metodologías que consideran estos elementos a la hora de fortalecer a las mujeres emprendedoras.
Formación de mujeres cuidadoras
Un 98% de las personas cuidadoras son mujeres. El cuidado tiene un sesgo de género. Por ello necesitamos acompañar a las cuidadoras, y conectar redes de apoyo que le otorguen sostenibilidad a este importante rol.
Academia de liderazgo para la infancia y la adolescencia
Para Descentralizadas, la infancia y la adolescencia son etapas del ciclo vital cuyas personas que la viven son sujeto de derechos. Además, está comprobado que los estereotipos de género se instalan a temprana edad en nuestra estructura de creencias producto de la socialización. Es por esto que proponemos impactar en las primeras etapas del desarrollo, a través de un liderazgo colaborativo e igualitario en oportunidades.
Programa "Criar con perspectiva de género"
La parentalidad está bombardeada de exigencias, muchas de ellas tienen que ver con las creencias de cómo debe conducirse la crianza. Este programa apunta a formar parentalidades diversas e inclusivas con la identidad que se está forjando en la niñez y adolescencia y las estrategias de corresponsabilidad que la favorece.
Masculinidades Positivas en la organización
El movimiento feminista busca la igualdad de derechos y oportunidades. Esto aplica para las diversas identidades de género que existen en nuestra sociedad. Una vía formativa es desarrollar en tu organización, especialmente si está altamente masculinizada, la construcción de masculinidades positivas, erradicando las prácticas violentas, los micromachismos, y fomentando la expresión saludable de una masculinidad feminista.
Asesorías
Acompañamos a tu organización desde los primeros pasos para desarrollar una gestión inclusiva sostenible a través de sus políticas, estructuras y procedimientos.
Preparación, habilitación y auditoría en la NCh 3262
Revisamos tus principales procesos, acompañándote para identificar los principales aspectos que te permitirán incorporar un Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral, familiar y personal en la organización.
Diagnóstico y diseño de planes de acción para la inclusión de género en la organización
¿Cómo está tu organización en los principales procesos que pueden garantizar una igualdad efectiva? Te invitamos a explorar y conocer tu organización desde la perspectiva de género y de acuerdo con ello diseñar mejoras a corto y mediano plazo para la transformación cultural.
Constitución de Comités de Diversidad e Inclusión
La experiencia muestra que conformar un comité de diversidad e inclusión no es obligatorio, pero si, altamente recomendable. ¿Cómo construirlo estratégicamente? Podemos asesorarte en ello y hacer invitaciones atractivas y desafiantes a sus integrantes.
Reclutamiento y selección
Este proceso de gestión de personas en una organización es crítico como puerta de entrada y alineamiento de expectativas respecto de formar dotaciones paritarias. Preparar a los equipos que reclutan y seleccionan es estratégico para el cambio cultural que se requiere.
Campañas Comunicaciones en Corresponsabilidad, Conciliación, Prevención de violencia, entre otros
La comunicación interna y externa es clave para instalar una cultura diversa e inclusiva en tu organización, Te asesoramos con contenidos de impacto, eficaz y pertinentes al enfoque de género. La perspectiva de género es un dominio técnico, no necesariamente un saber intuitivo.