Actividades recientes que hemos ejecutado
La Asesoría
Acompañamos a tu organización desde los primeros pasos para desarrollar una gestión inclusiva sostenible a través de sus políticas, estructuras y procedimientos.
Preparación, habilitación y auditoría en la NCh 3262
Revisamos tus principales procesos, acompañándote para identificar los principales aspectos que te permitirán incorporar un Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral, familiar y personal en la organización.
Diagnóstico y diseño de planes de acción para la inclusión de género en la organización
¿Cómo está tu organización en los principales procesos que pueden garantizar una igualdad efectiva? Te invitamos a explorar y conocer tu organización desde la perspectiva de género y de acuerdo con ello diseñar mejoras a corto y mediano plazo para la transformación cultural.
Constitución de Comités de Diversidad e Inclusión
La experiencia muestra que conformar un comité de diversidad e inclusión no es obligatorio, pero si, altamente recomendable. ¿Cómo construirlo estratégicamente? Podemos asesorarte en ello y hacer invitaciones atractivas y desafiantes a sus integrantes.
Reclutamiento y selección
Este proceso de gestión de personas en una organización es crítico como puerta de entrada y alineamiento de expectativas respecto de formar dotaciones paritarias. Preparar a los equipos que reclutan y seleccionan es estratégico para el cambio cultural que se requiere.
Campañas Comunicaciones en Corresponsabilidad, Conciliación, Prevención de violencia, entre otros
La comunicación interna y externa es clave para instalar una cultura diversa e inclusiva en tu organización, Te asesoramos con contenidos de impacto, eficaz y pertinentes al enfoque de género. La perspectiva de género es un dominio técnico, no necesariamente un saber intuitivo.
Testimonios
